Наименование профессии (специальности, должности)

Квалификация

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Младший инспектор отдела охраны

аттестованная должность

постоянная

От 39000 руб.

сутки через трое

образование среднее (полное)

и выше

Мужчины, до 40 лет, отслужившие в ВС РФ,

не судимые,

годные по состоянию здоровья

Социальные гарантии устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ

Правоотношения регулирующие поступление на службу в УИС, ее прохождение и прекращение, регулируются Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих наказания в виде лишения свободы».

Общие возрастные ограничения для граждан, поступающих на службу в УИС, от 18 лет до 40 лет, а для граждан ранее проходивших службу на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий (в т.ч. службу в ВС РФ) до 50 лет.

Размер денежного довольствия сотрудников, проходящих службу на должностях младшего начальствующего состава, при наличии у них среднего профессионального или высшего образования, общая продолжительность службы которых до двух лет, выплачивается в размере от 34 000 рублей, а с 01.10.2019 от 35 500 рублей. При прочих равных условиях размер ежемесячного денежного довольствия сотрудников, имеющих общую выслугу лет от двух лет, от 36 000 рублей, а с 01.10.2019 от 37 600 рублей. Кроме того сотрудникам УИС производится выплата надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за имеющееся квалификационное звание, за стаж службы (выслугу лет), а так же разовые выплаты (премии) и выплаты в связи с убытием в основной отпуск (материальная помощь), в полном объеме оплачивается период временной нетрудоспособности.

Вместе с тем, сотрудники УИС пользуются следующими видами государственной поддержки: гибкий график службы;

льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии 1 год службы за 1,5 года (право на пенсию возникает как правило по истечении 12-13 лет службы);

выплата денежной компенсации за найм жилья до 15 000 рублей, а сотрудникам состав семьи которых четыре и более человек - до 22 500 рублей;

оплачиваемые основной отпуск (от 40 календарных дней, с учетом выходных и нерабочих праздничных дней и времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно) и дополнительные отпуска (от 5 до 15 календарных дней);

возможность получения высшего образования на безвозмездной основе в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, с оплатой дополнительных отпусков, связанных с прохождением в учебном заведении промежуточной аттестации и сдачи государственных экзаменов;

при общей продолжительности службы 10 и более лет возможность постановки на очередь для произведения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения;

санаторно-курортное и медицинское обеспечение вне зависимости от продолжительности службы;

первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников УИС в дошкольных и школьных образовательных учреждениях.