Условия приема на службу в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России
по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области:

Правоотношения, регулирующие поступление на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, ее прохождение и прекращение, регулируются Федеральным законом от 19.07.2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации
«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

На службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации вправе поступать граждане способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

Общие возрастные ограничения для граждан, поступающих на службу в УИС, составляют от 18 лет до 40 лет, а для граждан, ранее проходивших службу на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий (в т.ч. службу
в ВС РФ), при назначении их на должности младшего начальствующего состава - до 50 лет, при назначении на должности среднего и старшего начальствующего состава - до 55 лет.

На должности рядового и младшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего общего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее образование.

Гражданам, имеющим среднее профессиональное либо высшее образование,
при назначении на должность младшего начальствующего состава присваивается специальное звание – прапорщик внутренней службы.

Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, если он:

1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную;

3) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

4) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

5) неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

6) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

7) не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников Федеральным законом и другими федеральными законами;

8) не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе.

9) отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений;

10) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

а также в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) несоответствия состояния здоровья требованиям, установленным федеральным органом уголовно-исполнительной системы;

3) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

4) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе или в период ее прохождения.

Денежное довольствие (заработная плата) сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, основные льготы, гарантии и компенсации:

Средний размер начисленного денежного довольствия сотрудников, проходящих службу на должностях младшего начальствующего состава, при наличии у них среднего профессионального или высшего образования, общая продолжительность службы которых до двух лет, составляет от 43 000 рублей. Кроме того сотрудникам УИС производится выплата надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за имеющееся квалификационное звание, за стаж службы (выслугу лет), а так же разовые выплаты (премии) и выплаты в связи с убытием в основной отпуск (материальная помощь), в полном объеме оплачивается период временной нетрудоспособности.

Вместе с тем, сотрудники УИС пользуются следующими видами государственной поддержки:

1. гибкий график службы 1/3, 2/2, 5/2;
2. льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии 1 год службы за 1,5 года (право на пенсию возникает, как правило, по истечении 12-13 лет службы);
3. выплата денежной компенсации за найм жилого помещения в размере до 15 тыс. руб., а сотрудникам, состав семьи которых четыре и более человек - до 22 500 рублей;
4. оплачиваемые основной отпуск (от 40 календарных дней, с учетом выходных и нерабочих праздничных дней и времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно) и дополнительные отпуска (от 5 до 15 календарных дней);
5. возможность получения высшего образования на безвозмездной основе в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, с оплатой дополнительных отпусков, связанных с прохождением в учебном заведении промежуточной аттестации и сдачи государственных экзаменов;
6. при общей продолжительности службы 10 и более лет возможность постановки на очередь для произведения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения;
7. санаторно-курортное и медицинское обеспечение вне зависимости от продолжительности службы;
8. первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников УИС в дошкольных и школьных образовательных учреждениях. 

ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области приглашает на службу на должности младшего начальствующего состава:

Младший инспектор отдела охраны (служба на внешних постах с оружием)

Требования:

- 3 группа предназначения по здоровью;

- образование не ниже среднего общего.

Младший инспектор отдела режима и надзора (служба на внутренних постах без оружия)

Требования:

- 3 группа предназначения по здоровью;

- образование не ниже среднего общего.

Кроме того, требуются работники на должности гражданского персонала

Комендант отдела режима и надзора

график работы 5/2.

К работникам из числа гражданского персонала применяются дополнительные меры материального стимулирования:

1. дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск  за выслугу лет в УИС;
2. надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы (выслугу лет) от 3 до 15 дней,
3. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
4. премия по итогам работы за квартал;
5. единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год;
6. материальная помощь.

Для рассмотрения Вашей кандидатуры в качестве соискателя, а так же для получения более полной информации о трудоустройстве и службе в следственном изоляторе, Вам следует обратиться в группу кадров следственного изолятора по адресу: Ленинградская область, г. Тихвин, ул. Красноармейская, д. 13 тел. 8 (81367) 55-075.